Get the talents on board!

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September 29, 2019

Wettbewerbsvorteil der Zukunft -“behavioral advantage“

Der klassische, bis anhin gültige Wettbewerbsvorteil, abgestützt auf strategischen, operativen, technologischen und informativen Vorteilen wird in Zukunft nicht mehr sehr nachhaltig sein. In einer Wirtschaftswelt, wo Veränderung zur Gewohnheit wird und die Halbwertzeiten von Wissen und Technolgien immer kürzer und dies verknüpft mit einem immer besser und schneller werden-den Informationsaustausch, verlieren die bisherigen Wettbewerbsvorteile an […]


August 9, 2019

KMU –get the talents with “thinking outside the box“

KMU* sind das Rückgrat der Schweizer Wirtschaft und machen 99.7 % aller Betriebe aus und beschäftigen 67 % aller Arbeitnehmer in der Schweiz. Um zukünftig erfolgreich zu sein und sich im nationalen und internationalen Wettbewerb zu behaupten, müssen ihre Risiken minimiert und ihre Performance mit den entsprechenden Human Ressourcen maximiert werden. Letzteres ist vorallem auch […]


Februar 10, 2019

Keine Innovation unter Zeitdruck, Existenzängsten usw.

Die weitverbreitete Annahme unter Zeitdruck kommen die besten Einfälle stimmt nicht. Zeitmangel und Fristen sind eher kontraproduktiv für Kreativität und Inspirationen. Auch die Annahme, dass wir für die Lösungsfindung die Teile des Gehirns verwenden, welche für die Logik verantwortlich sind, wenn wir ein Problem lösen wollen, trifft nicht zu. Es scheint vielmehr, dass gute Strategen […]