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Biverscher Mgmt.-Grundsatz

In Ergänzung zum “Neuen SGMM“
(Das neue St. Galler Management – Modell) vertreten wir den “Biverschen* – Managementgrundsatz“. *(Jean-Claude Biver, VRP von Hublot und Leiter Uhrengeschäft LVMH).

Biverscher-Managementgrundsatz

Das Fundament für den Erfolg ist Passion/Leidenschaft für das Unternehmen, das Produkt und die Mitarbeiter sowie die Grundwerte Respekt, Teilen und Vergeben.

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Biverscher Management Grundsatz

 

Wertschätzung für alle: Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Umwelt. Die geben wir  - und die erwarten wir auch!
Wir teilen unser Wissen, unsere Kompetenzen und unseren Erfolg mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Wir lassen einen Teil des Erfolgs benachteiligten Menschen  zukommen.
Fortschritt und Innovation entsteht aus der Erkenntnis von Fehlern! Durch Verzeihen wertschätzt man das Mitarbeiterengagement und fördert  die Innovationskultur im Unternehmen!