CODES   =  “Context Driven Executive Search“

In der allgemeinen Suche/Rekrutierung von Talents werden jenste Methoden/Tools zur Messung von Fähigkeiten und Potentialen der Kandidaten eingesetzt. Unsere  ganzheitliche 

“CODES“ – Methode

vervollständigt diesen Prozess, indem wir das ganze Umfeld, also den Gesamt-Kontext (Strategie, Kultur, Branche, Umwelt, Trends/ Entwicklungen usw. ) berücksichtigen.

Dieser Unternehmenskontext wird analysiert und mit den Fähigkeiten, Potentialen des Kandidaten sowie mit seinen Werten/Verhalten (=Motivation/Driver) gegenüber gestellt, resp. abgeglichen.                          

Weiterlesen:Vorgehen/Rekrutierungsprozess

Unsere Such-Methode beinhaltet nebst der systematischen Direktansprache potentieller Kandidaten, die wissenschaftlich basierte Kontextanalyse. Sie ermittelt jene Faktoren, welche für eine optimale Suche und nachhaltige Besetzung relevant sind.